谯城农村教师进城的机会来啦~直接面试!

乔成(QCFB0.1)述说——谯城区公布部权力导致,是谯城区授予。、区域政事有议论余地的、侍者群众、内阁与样本唱片内阁一起活动最具威望的平台,这是私人的调和的城市。、人文学科谯城、生态桥城、乔成魅力新海量媒体数据。我们家将述说最早手作为论据的事实。,繁殖乔城之声,为乔成样本唱片侍者,在亳州,争取在复兴中走在前列。、当先锋”。

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亳州经济开发区教育

2018放映选择

100名大学预科教员、192位初等学校教员

选择变化为亳州三个县和私人的区。在下岗的乡间地面、初等学校教员。

采取的选择方向面试选择方法。

此处邮政表

请看

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公报列举如下。

(左右滑动)

为片面落实中共中央、国务院运用着的片面深化TEAC变革的反对的话,深一层的深化教员无学籍办理变革,增强我们的城市教员的交流任务,鉴于会议精神,现就经开区所属教育2018年教员选拔任务公报列举如下:

一、选择变化为亳州三个县和私人的区。在下岗的乡间地面、初等学校教员。

二、选拔详细赠送某事选拔100名大学预科教员、192位初等学校教员(详见兽穴《2018年亳州经济开发区教员选拔岗位表》)。

三、采取的选择方向面试选择方法。

四、流露先决条件的(1)求职人适当的顺风的资历:

1、有良好的师德履行。、政治素质、业务素质,实绩展现;

2。有响应的教员资历证明。;

三。侍者说得中肯第私人的预定侍者早已逾期。,紧密的日期是2018年9月1日。;

果实4。合格及上级的。;

5。教员选课年纪不超过35岁(J后出身)。市级骨干教员、市级学术带头人、市级特级教员荣誉奖得利者、市内阁补助金、市级精品剧烈跳动两名优胜者、硕士上级的学历者。,年纪松弛至40岁(1977) 7月23日出身。省级特级教员荣誉奖得利者、高级学衔教员,年纪松弛到50周岁(1967年7月23日出身;

6。大学预科教员求职人一定具有大学预科毕业会考或,初等学校考生一定有本科上级的学历。;

7。安康;

8。契合有议论余地的选拔赠送要求的支持物资历。;

9。法度、答案规则的支持物先决条件的。

(二)顺风的情势经过,不得报考:

1。插上一手违背纪律和法度的向前冲在承受插上一手部门的审察。;

2。受到惩办或不受时期限度局限的撞击。;

三。法度、答案规则的支持物情势。

五、报名接合处有议论余地的选拔和现场报名。。报考人事部门参照兽穴《2018年亳州经济开发区教员选拔岗位表》在现场选择岗位。自动记录器费是80元。。

(1)自动记录器时期从7月23日至27, 2018。

(二)自动记录器遗址:亳州经济开发区世纪庄园。

(三)现场审察

1.由选拔单位鉴于规则的报考先决条件的及岗位资历先决条件的赠送要求,求职人资历试场。

2。资历试场,报考人事部门须粮食二寸近期正视免冠歪曲证件相片6张(后备写有私人的姓名)、无效居民身份证为电影写剧本及硬拷贝、奖状(音阶)证明为电影写剧本及硬拷贝、教员资历证明及得奖证明为电影写剧本及硬拷贝,针对附件2《2018年亳州经济开发区教员选拔报名资历复核表》(请考生在网上天体的固有运动誊写版印刷机)。每个求职人只限于私人的名列前茅。,合格试场后,不得报考支持物任务。。要旨一定是真实的。、精确、完整、度量衡标准。报名时粮食虚伪要旨。,一经证实,撤销资历。合格请求求职者测量和岗位选择放映实足。无测量的赠送要求。,市教育局认为正确无误、市样本唱片内阁核准,如此,必不可少的事物缩减雇用详细赠送某事的定量,或许缩减雇用详细赠送某事。。(四)支付准考证2018年7月30日—31日在亳州经济开发区世纪庄园托儿所支付《准考证》。

六、面试

(1)面试时期

2018年8月1日8:00—19:00。

(二)访谈瞄准

初等学校:国文(人本)、=mathematics(北京师范大学)、英语(人教PEP)、化身社会(训练版)、乐曲(部落冲突/部落战争)、美术(人文学科版)、初等学校要旨技术(电子工业版)。大学预科:国文(人本)、=mathematics(上海学问版)、英语(多少)、体格反省(上海版/福建教育版)、两人间的关系九级(人文学科教育版)、生物(人类版)、地势(经济的出版物/天体图)、历史(北京师范大学)、化身与法规(法度自动记录器)、乐曲(花城版)、美术(人文学科版)、要旨技术(零没有的)。中、初等学校心理安康教育鉴于教育部下发的《中初等学校心理安康教育引路纲领(2012年惩戒)》规则的满足的;初等学校体育训练说得中肯初等学校体育(茶),学问出版社规则的满足的;大学预科《体育与安康》(教员体育读本),华东师范大学出版社规则的满足的。

(三)面试遗址

亳州幼小的师范教育。

(四)面试赠送要求

面试分为两命运注定:无先生班和现场辩论。,考生在完毕后不上课。,请求求职者对请求求职者赠送的成绩,考生现场辩论。上课时期为15分钟。,次要考查教育训练的程度和生产率。,评分是80分。;防卫时期是5分钟。,次要表示为事业评价环境判定和事业认知生产率。,评分是20分。,面试累积分为100分。。面试时,考生不得引起无论哪个参考作为论据的事实。。

(五)访谈设计

为了增强选课教员的信度和履行度,真正正确的、公平、竞赛、受行政长官偿还的权利教义,无校内课程设计和现场辩论是完整COM的。,插上一手单位中不得有无论哪私人的插上一手。。面试法官运用现场资深的教员作面试反省。市纪委对整个过程停止监视。,确保面试的整个过程是正确的公平的。。

七、健康检查

岗位健康检查人数,鉴于总得分的测量从高到低,按。假使累积分是相同的人的,冠军将被决定。,高级学衔;学衔的时间的长短与学衔的时间的长短相同的人。,有远程资历者行政长官。;资历的时间的长短平等的出院的时期。,长时期行政长官权;行程工作的行程工作巨大平等的得奖工作的行程工作。,次高尚行政长官。健康检查鉴于《安徽省教员资历求职人事部门健康检查标准及方向》(省教育部门教人〔2001〕35 第2004号和干事[第56号]赠送要求给予帮助。。

八、健康检查合格人事部门,认定为侦探瞄准

反省任务在市领导班子的引路下停止。,由选择单位布局。在反省任务中一定强调生产率和诚信。、优点最早、注意演技,路堤认识接合处者的政治素质。、私人的格言、业务程度、任务生产率、老实的、自治国和漂白。。在反省完毕时,反省组应诚实地填写勘探讲。。所有单位应精神饱满的整合。,成立真实地映像实际情况。。

健康检查、缺乏反省环节,以分期付款方式期按次填写。。

反省任务完毕后,由市教育局甘受《拟聘人事部门的函》和《市直社会事业机构有议论余地的雇用人事部门调换请求表》(从博州劳力资源和社会保障局网站誊写版印刷机),鉴于人事办理的功率,单位和竞赛,市教育局印制电路的身份证、教育证实讲、音阶证明、响应教员资历证明硬拷贝及得奖证明硬拷贝,考察作为论据的事实、资历审察作为论据的事实,博州劳力资源办理局公仆局。

九,公布效用和调换

雇佣单位结论,身份证明拟议的让,市领导班子审批后,亳州人事试场网、亳州教育网公布效用7个任务日。公布持续的时间无成绩,或许映像成绩。,鉴于干部办理功率和相互关系顺序停止变换日常的。任务详细赠送某事由城市选择领导小组解说。。

审察与策略求教于,0558-5125915,0558-5132016;

上述的受话器在有规律的经营时期内运用。。

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